Recursos Humanos
Proporcione o apoio necessário à Gestão dos Recursos Humanos da Instituição, assegurando o tratamento completo e simplificado de processos associados a uma área que tem vindo a assumir crescente importância no setor social.
PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES DISPONÍVEIS:
• Gestão de Processos de Candidatura e Contratação;
• Definição de Funções e Avaliação de Desempenho;
• Dossier Completo de Funcionário (Dados pessoais, Curriculum Vitae, Carreiras, Contratos, Incidentes, Cadastro, Ficha Clínica, Documentos associados, Condições específicas, etc.);
• Necessidades de formação em função de Avaliações de Desempenho;
• Gestão Global de Cursos de Formação.
Soluções
